リストラとは何か
リストラとは英語のリストラクチャリング(Restructuring)の略で、本来の意味は再(Re)構築(structuring)である。
日本語の文脈の中で使われるカタカナ語としての「リストラ」は、企業の経営に関わる行動としての意味合いのみを持つのに対し、英語における用法にそのような限定は存在せず、たとえば「労働市場をリストラし、完全雇用を実現しよう 」といった使われ方もされる。
出典:リストラ - Wikipedia
リストラとは再構築です。日本では猛烈な解雇が発生しています。解雇は需要の減退を生みます。日本の銀行に多くの預金を預けている人々は大いなる憤りを感じています。メガバンクは直ちに各企業に圧力をかけて雇用減少を招かない形でのリストラをすべきだと話しています。下記は、雇用を守るリストラのプロの取材です。
雇用を守るリストラ
"「何百万という日本軍は、戦場がせばまるにつれ、それに応じて自分の戦線を縮小するということが、ついに一度もできなかった。日本軍は、防衛線の内壁に日本本土の最後の防衛に使う兵力を無傷で残し、それに向かって徐々に整然と交代していく、という伝統的な退却の形をついに取ることができなかった。」"【マッカーサー大戦回顧録】より"
太平洋戦争中、日本軍は東南アジア(南方)や中国に大軍を展開していました。その為に原子爆弾を投下したB29の巣となったマリアナ諸島や日本本土と東南アジア資源エリアとの間にある沖縄やフィリピンに要塞を築きそこに大兵力を配置できませんでした。全ては組織の肥大化によって感覚が鈍っていた のです。
要塞戦と撤退戦
日本の銀行は融資先が大企業だということで検査が杜撰です。当事者意識のない大企業(大組織)ほど危うい借り手はありません。彼らに改革を促せるのは大銀行です。早期にそれをしないなら来年は大規模な大企業の倒産が発生します。当然、その貸し手である大銀行も滅茶苦茶になるでしょう。日本ではリストラは国内ばかりに目がいきます。しかし、本来立て直すべきは海外部門です。そして、それは極力、雇用を減らさない形で費用を削減するべきです。私はリストラには協力しませんが、雇用を可能な範囲で守る事に尽力している人々には協力します。日本企業は輸出が激減します。だから海外部門は可能な限り機能を残して、人員を日本に早期に引き上げるべきです。同時に高度情報化を行えば人員の現象により情報エントロピーが減少しますから業務効率が逆に向上します。下記の有坂氏はシンガポールJetroにおいてCyberULSの幹部がジャパニーズヤクザに襲撃されたとき、クロール社(世界的な警備会社)を紹介して頂きました。日本企業で早めの対策を打ちたい企業(日本本社)は彼に連絡を取る事をお薦めします。私は恩を返す為にもその企業に便宜を尽力してくれるように海外の荘園領主に頼むでしょう。
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ガラガラの富裕層用ラウンジ
上記はシンガポールのチャンギ空港にあるシンガポールの国営銀行の富裕層ラウンジです。この場所で日本人とあったことはありませんが、私は富裕層の外国人の友人によく誘われます。私が水素エネルギーシステムや砂漠緑化で空前絶後の圧倒的な力を持つからでしょう。飲食が無料で通信設備まで完備しているので快適です。少し前までは多くの西洋人がいました。しかし、世界恐慌に対応する為にほとんどが引き上げたそうです。下記の写真の有坂氏(元Jetro職員)もインターナショナルスクールから多くの欧米系の家族が去ったので空きだらけだと話されていたと下記の写真を撮影した取材相手より伝えられました。
日本の関西地方、伊勢や大和や山城には多くの寺社仏閣があります。多くの幕府が滅び大日本帝国の滅亡を見てきました。銀行は金を持っていません.金を預かっているだけです。日本の銀行は預金者の信頼をえる為に、放漫経営をする大企業にリストラを迫るべきです。然しながら、それは有効需要の減少を生み出す解雇ではなく、それ以外の方法を摸索するべきです。企業も、来年の貸し剥がしを恐れるなら180日以内に手を打つべきでしょう。来年の春には邦銀の自己資本比率は危険な水準になります。つまり、この180日の行動によって各種の事象(イベント)が発生するでしょう。取りあえず、警告はしました。結果は来年の今頃にはどのようなタイプのリストラになるかによって証明されるでしょう。
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